الوقاية والاستجابة لسياسة العنف القائم على النوع الاجتماعي

المحتويات

1. الملخص

جامعة سوينبرن للتكنولوجيا ملتزمة بتعزيز بيئة آمنة ومحترمة وشاملة لجميع أفراد مجتمعها. العنف القائم على النوع الاجتماعي غير مقبول بأي شكل وفي أي سياق. 

تحدد  هذه السياسة التزام الجامعة بمنع والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي في مجتمع جامعتنا.

3. التعريفات

4. النطاق

تنطبق هذه السياسة على جميع أعضاء مجتمع الجامعة، بما في ذلك أعضاء الهيئة التدريسية (بما في ذلك القادة والموظفين والمقاولين)، والطلاب، ومزودي الخدمات من طرف ثالث، وأي  شخص أو جهة تقوم بأنشطة نيابة عن الجامعة أو التي تعمل أو تستأجر أراضي أو مرافق الجامعة، أو من وافق على التقديم والامتثال لهذه السياسة (مثل المنظمات التابعة)، والزوار. 

هذه السياسة لا تقتصر تطبيقها على العنف القائم على النوع الاجتماعي الذي يحدث في موقع جامعي  أو أثناء نشاط متعلق بالجامعة.  تسمح بالإفصاح والتقارير الرسمية عن أي عنف قائم على النوع الاجتماعي يؤثر أو يشمل طالبا أو موظفا.  

يمكن لأي شخص مشمول بهذه السياسة طلب المشورة و/أو الدعم من الجامعة بشأن العنف القائم على النوع الاجتماعي الذي تعرض له.  يمكن للأطراف الثالثة أيضا تقديم إفصاح أو تقرير رسمي عن العنف القائم على النوع الاجتماعي من قبل طالب أو موظف .

سيتم إدارة حوادث العنف القائم على النوع الاجتماعي التي تشمل شخصا دون سن 18 عاما بموجب هذه السياسة قدر الإمكان قانونيا ، ومع ذلك سيطبق أيضا إطار عمل سلامة ورفاهية الطفل في الجامعة وقد يلزم الجامعة باتخاذ إجراءات معينة (بما في ذلك الإخطار الإلزامي للجهات الخارجية ) للامتثال لالتزاماتها القانونية .  

يجب قراءة هذه السياسة بالتزامن مع  إجراءات الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له (للموظفين والطلاب)، والتي توضح الدعم للأشخاص الذين يقدمون إفصاحا أو تقريرا رسميا، وسبل تقديم الإفصاح أو التقرير الرسمي، والإجراءات التي ستتخذها الجامعة عند تقديم الإفصاح أو التقرير الرسمي.

5. السياسة

العنف القائم على النوع الاجتماعي غير مقبول وقد  يكون غير قانوني أيضا .  أعضاء مجتمع الجامعة الذين يشاركون في العنف القائم على النوع الاجتماعي ينتهكون هذه السياسة. 

تعترف الجامعة بأن العنف القائم على النوع الاجتماعي متجذر في القوة القائمة على النوع الاجتماعي، وعدم المساواة ، والتمييز، وأن بعض المجموعات تتأثر بشكل غير متناسب بالعنف القائم على النوع الاجتماعي. تشمل هذه المجموعات النساء، والأشخاص الذين يعرفون أنفسهم كالسكان الأصليين وسكان جزر مضيق توريس، والمجتمعات المتنوعة ثقافيا ولغويا، والأشخاص ذوي الإعاقة، والأشخاص ذوي الهوية الجندرية و/أو التوجه الجنسي المتنوعين .  بعض العوامل التي قد تكون ذات صلة تشمل اختلالات القوى (بما في ذلك الموظفين مقابل الطلاب، وكذلك كبار الموظفين إلى الموظفين الأقل صغرا)؛ الطلاب المعرضون للخطر بسبب العمر والخلفيات الثقافية وحالة التأشيرة.

تلتزم الجامعة بتوفير بيئة عمل وتعلم آمنة ومحترمة وشاملة وثقافة خالية من جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي.

 يمكن تقديم إفصاح أو تقرير رسمي عن حادث حالي أو حدث في أي وقت في الماضي.  ستضمن الجامعة أن تكون خيارات الإبلاغ عن حوادث العنف القائم على النوع الاجتماعي متاحة وشفافة إلى أقصى حد ممكن.

سترد الجامعة على الإفصاحات والتقارير  الرسمية المتعلقة بالعنف  القائم على النوع الاجتماعي بطريقة مستنيرة للصدمات ومتمحورة حول الشخص وبطريقة تتوافق مع مبادئ العدالة الإجرائية.  تعترف الجامعة بأن تجارب العنف القائم على النوع الاجتماعي غالبا ما تتأثر بعوامل متقاطعة مثل الجنس. العرق، الميول الجنسية، الإعاقة، والوضع الاجتماعي والاقتصادي. تلتزم الجامعة  بنهج تقاطعي يعترف بهذه الهويات المتنوعة والتحديات الفريدة التي تطرحها في الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والرد عليه. يهدف هذا النهج إلى ضمان توفير الدعم والموارد العادلة لجميع الأفراد، بغض النظر عن خلفياتهم. 

مزيد من المعلومات حول من يجب الإفصاح أو الإبلاغ عن العنف القائم على النوع الاجتماعي متاحة في إجراءات الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والرد عليه (للموظفين والطلاب).

تعترف الجامعة بأن أي شخص يتعرض للعنف القائم على النوع الاجتماعي له الحق في الإبلاغ عن الحادث للشرطة أو جهة خارجية. ولتجنب الإضرار بأي تحقيقات خارجية من هذا النوع، ستتخذ الجامعة الخطوات المناسبة للتنسيق مع جهات إنفاذ القانون عند الضرورة.

في الحالات التي لا يكون فيها المستجيب في الكشف أو التقرير الرسمي عن العنف القائم على النوع الاجتماعي عضوا في مجتمع الجامعة، تلتزم الجامعة بتقديم الدعم للشخص الذي تعرض للضرر. ومع ذلك، قد تكون الجامعة محدودة في قدرتها على التحقيق ولن تتمكن من فرض عقوبات على المشتبه به . 

ستضع الجامعة أطر للوقاية والاستجابة تكمل التزاماتها بالدعم الشامل والمساءلة للوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي. وتشمل هذه؛ إجراء تقييمات تأثير النوع الاجتماعي، والاستجابات الفعالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي، وتحقيق النتائج التعليمية من خلال التعديلات الأكاديمية اللازمة ، والسلامة الجسدية والنفسية  ورفاهية الطلاب والموظفين. 
 

تلتزم الجامعة بالتعليم والتدريب المستمر لموظفيها وطلابها  . يجب أن يكون التعليم والتدريب : 

• مبني على الأدلة ومتوافق مع أفضل الممارسات الحالية في الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي،
• مستنيرة في محتوى وطريقة تقديمها للصدمات،
• مصممة خصيصا لمجتمع وسياق الجامعة،
• مناسبا ثقافيا ،
• شاملة ومتاحة للطلاب والموظفين ذوي الإعاقات أو ذوي التنوع العصبي،
• صمم لدعم التعلم المستمر، و
• مصممة لإدارة أي إفصاحات قد تظهر أثناء التعليم والتدريب، بما في ذلك توفير معلومات حول خدمات الدعم الداخلية و/أو الخارجية وقنوات التقارير المتاحة لشخص تعرض للعنف القائم على النوع الاجتماعي.

ستطور الجامعة التعليم والتدريب الوقائي من خلال التعاون والمشاركة مع:

• خبراء في الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي،
• الطلاب وأعضاء هيئة التدريس ،
• الأشخاص الذين تعرضوا للعنف القائم على النوع الاجتماعي،
• المجموعات التي تتأثر بشكل غير متناسب بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك النساء، والأشخاص الذين يعرفون أنفسهم كالسكان الأصليين وسكان جزر مضيق توريس، والمجتمعات المتنوعة ثقافيا ولغويا، والأشخاص ذوي الإعاقة، والأشخاص ذوي التوجه الجنسي والهوية الجندرية المتنوعة.
   

 ستستخدم الجامعة اتفاقيات عدم الإفصاف فقط وفقا للقانون  الوطني والقوانين المعمول بها.

تقوم الجامعة بمراجعة وتحسين أساليب الوقاية والاستجابة بانتظام بناء على اتجاهات البيانات غير المحددة المعرفة، وردود فعل المجتمع، وإرشادات أفضل الممارسات.

6. الأدوار والمسؤوليات

7. مراجعة

سيتم مراقبة تنفيذ هذه السياسة بانتظام لضمان الامتثال والفعالية، بما في ذلك مراجعة سنوية . سيتم تحليل البيانات غير المحددة لتحديد  الاتجاهات وإبلاغ تحديثات السياسات المستقبلية.

الوفود

تشمل هذه السياسة، حيثما ورد في القسم 6 'الأدوار والمسؤوليات '، تفويض السلطة من قبل نائب المستشار بموجب المادة 26(7) من قانون جامعة سوينبرن للتكنولوجيا لعام 2010.

تفاصيل السياسة

التاريخ

حوكمة السياسات