लिंग आधारित हिंसा नीति की रोकथाम और प्रतिक्रिया

सामग्री

1. सारांश

स्विनबर्न यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी (विश्वविद्यालय) अपने समुदाय के सभी सदस्यों के लिए एक सुरक्षित, सम्मानजनक और समावेशी वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है। लिंग आधारित हिंसा किसी भी तरह से और किसी भी संदर्भ में अस्वीकार्य है।

यह नीति हमारे विश्वविद्यालय समुदाय में लिंग आधारित हिंसा को रोकने और प्रतिक्रिया देने के लिए विश्वविद्यालय की प्रतिबद्धता निर्धारित करती  है।

3. परिभाषाएँ

4. स्कोप

यह नीति विश्वविद्यालय समुदाय के सभी सदस्यों पर लागू होती है, जिसमें स्टाफ सदस्य (नेताओं, कर्मचारियों और ठेकेदारों सहित ), छात्रों, तीसरे पक्ष के प्रदाताओं, किसी भी व्यक्ति या संस्था को शामिल किया जाता है जो विश्वविद्यालय की ओर से गतिविधियों का संचालन करता है या जो विश्वविद्यालय की भूमि या सुविधाओं पर काम करता है, उपयोग करता है या पट्टे पर देता है, या जिसने अन्यथा इस नीति (जैसे संबद्ध संगठनों), और आगंतुकों को लागू करने और अनुपालन करने के लिए सहमति दी है । 

यह नीति किसी विश्वविद्यालय  के स्थान पर या विश्वविद्यालय से संबंधित गतिविधि के दौरान होने वाली लिंग-आधारित हिंसा के लिए आवेदन में सीमित नहीं है।  यह किसी छात्र या स्टाफ सदस्य को प्रभावित करने या शामिल करने वाली किसी भी लिंग-आधारित हिंसा के खुलासे और औपचारिक रिपोर्ट की अनुमति देता है। 

इस नीति के तहत आने वाला कोई भी व्यक्ति अपने द्वारा अनुभव की गई लिंग-आधारित हिंसा के बारे में विश्वविद्यालय से सलाह और/या समर्थन मांग सकता है।  तीसरे पक्ष किसी छात्र या स्टाफ सदस्य द्वारा लिंग आधारित हिंसा का प्रकटीकरण या औपचारिक रिपोर्ट भी कर सकते हैं।

18 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति को शामिल करने वाली लिंग आधारित हिंसा की घटनाओं को इस नीति के तहत जहां तक कानूनी रूप से संभव हो , प्रबंधित किया जाएगा, हालांकि विश्वविद्यालय की बाल सुरक्षा और भलाई ढांचा भी लागू होगा और विश्वविद्यालय को अपने कानूनी दायित्वों का पालन करने के लिए कुछ कार्रवाई (बाहरी निकायों को अनिवार्य अधिसूचना सहित ) करने की आवश्यकता हो सकती है।

इस नीति को लिंग आधारित हिंसा प्रक्रिया (स्टाफ और छात्रों) की रोकथाम और प्रतिक्रिया के संयोजन  के साथ पढ़ा जाना है, जो प्रकटीकरण या औपचारिक रिपोर्ट बनाने वाले लोगों के लिए समर्थन की रूपरेखा तैयार करता है, प्रकटीकरण या औपचारिक रिपोर्ट बनाने के रास्ते, और प्रकटीकरण या औपचारिक रिपोर्ट किए जाने पर विश्वविद्यालय द्वारा की जाने वाली कार्रवाइयों को रेखांकित करता है।

5. नीति

लिंग आधारित हिंसा अस्वीकार्य है और गैरकानूनी भी हो सकती है ।  विश्वविद्यालय समुदाय के सदस्य जो लिंग आधारित हिंसा में संलग्न हैं, इस नीति का उल्लंघन  करते हैं।

विश्वविद्यालय मानता है कि लिंग आधारित हिंसा लिंग आधारित शक्ति, असमानता और भेदभाव में निहित है और कुछ समूह लिंग आधारित हिंसा से असमान रूप से प्रभावित हैं। इन समूहों में महिलाएं, आदिवासी और टोरेस स्ट्रेट आइलैंडर के रूप में पहचान करने वाले लोग, सांस्कृतिक और भाषाई रूप से विविध समुदाय, विकलांगता वाले लोग और विविध लिंग पहचान और / या यौन अभिविन्यास के लोग शामिल हैं।  कुछ कारक जो प्रासंगिक होने की संभावना रखते हैं , उनमें शक्ति असंतुलन (छात्र के लिए कर्मचारियों सहित, लेकिन अधिक जूनियर कर्मचारियों के लिए वरिष्ठ कर्मचारी भी) शामिल हैं; उम्र, सांस्कृतिक पृष्ठभूमि और वीजा की स्थिति के कारण कमजोर छात्र।

विश्वविद्यालय एक सुरक्षित, सम्मानजनक, समावेशी काम करने और सीखने का माहौल और संस्कृति प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है जो लिंग आधारित हिंसा के सभी रूपों से मुक्त है।

एक प्रकटीकरण या औपचारिक रिपोर्ट किसी वर्तमान घटना या अतीत में किसी भी समय हुई घटना के बारे में बनाई जा सकती है।  विश्वविद्यालय यह सुनिश्चित करेगा कि लिंग आधारित हिंसा की घटनाओं की रिपोर्टिंग के विकल्प सुलभ और पारदर्शी हों, यथासंभव अधिकतम सीमा तक ।

विश्वविद्यालय लिंग-आधारित हिंसा से संबंधित खुलासे और औपचारिक रिपोर्टों का जवाब आघात-सूचित और व्यक्ति-केंद्रित तरीके से और प्रक्रियात्मक निष्पक्षता के सिद्धांतों के अनुरूप तरीके से देगा।  विश्वविद्यालय स्वीकार करता है कि लिंग आधारित हिंसा के अनुभव अक्सर लिंग जैसे कारकों से प्रभावित होते हैं,    जाति, कामुकता, विकलांगता और सामाजिक-आर्थिक स्थिति। विश्वविद्यालय एक अंतर-अनुभागीय दृष्टिकोण के लिए प्रतिबद्ध है जो इन विविध पहचानों और लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम और प्रतिक्रिया दोनों में उनके द्वारा उत्पन्न अनूठी चुनौतियों को पहचानता है। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सभी व्यक्तियों, उनकी पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना, समान समर्थन और संसाधन प्रदान किए जाएं। 

लिंग आधारित हिंसा का  खुलासा या रिपोर्ट किसे करना है , इसके बारे में अधिक जानकारी लिंग-आधारित हिंसा प्रक्रिया (स्टाफ और छात्रों) की रोकथाम और प्रतिक्रिया में उपलब्ध है।

विश्वविद्यालय स्वीकार करता है कि कोई भी व्यक्ति जो लिंग आधारित हिंसा का अनुभव करता है, उसे पुलिस या बाहरी एजेंसी को घटना की रिपोर्ट करने का अधिकार है। ऐसी किसी भी बाहरी जांच के पूर्वाग्रह से बचने के लिए, विश्वविद्यालय आवश्यक होने पर कानून प्रवर्तन के साथ समन्वय करने के लिए उचित कदम उठाएगा ।  

ऐसी परिस्थितियों में जहां लिंग आधारित हिंसा के प्रकटीकरण या औपचारिक रिपोर्ट के प्रतिवादी विश्वविद्यालय समुदाय का सदस्य नहीं है, विश्वविद्यालय उस व्यक्ति को सहायता प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है जिसने नुकसान का अनुभव किया है। हालांकि, विश्वविद्यालय जांच करने की अपनी क्षमता में सीमित हो सकता है और कथित अपराधी पर प्रतिबंध लगाने में सक्षम नहीं होगा। 

विश्वविद्यालय लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम और प्रतिक्रिया के लिए व्यापक समर्थन और जवाबदेही के लिए अपनी प्रतिबद्धताओं के पूरक रोकथाम और प्रतिक्रिया ढांचे को तैयार करेगा। इसमे शामिल है; लिंग प्रभाव आकलन करना, लिंग आधारित हिंसा के लिए प्रभावी प्रतिक्रियाएं, आवश्यक शैक्षणिक समायोजन के माध्यम से शैक्षिक परिणाम प्राप्त करना, और छात्रों और कर्मचारियों की शारीरिक और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और भलाई । 
 

विश्वविद्यालय अपने कर्मचारियों और छात्रों की निरंतर शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए प्रतिबद्ध है। शिक्षा और प्रशिक्षण होगा : 

• साक्ष्य-सूचित और लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम में वर्तमान सर्वोत्तम अभ्यास के साथ संरेखित करना,
• आघात अपनी सामग्री और वितरण में सूचित किया गया है,
• विश्वविद्यालय के समुदाय और संदर्भ के अनुरूप,
• सांस्कृतिक रूप से उपयुक्त,
• विकलांग छात्रों और कर्मचारियों के लिए समावेशी और सुलभ या न्यूरोडाइवर्स हैं,
• चल रहे सीखने का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया, और
• शिक्षा और प्रशिक्षण के दौरान उत्पन्न होने वाले किसी भी खुलासे को सुरक्षित रूप से प्रबंधित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें लिंग आधारित हिंसा का अनुभव करने वाले व्यक्ति को उपलब्ध आंतरिक और/या बाहरी सहायता सेवाओं और रिपोर्टिंग चैनलों के बारे में जानकारी प्रदान करना शामिल है।

विश्वविद्यालय सहयोग और जुड़ाव के माध्यम से  रोकथाम शिक्षा और प्रशिक्षण विकसित करेगा:

• लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम में विशेषज्ञ,
• छात्र और स्टाफ सदस्य,
• जिन लोगों ने लिंग आधारित हिंसा का अनुभव किया है,
• समूह जो लिंग-आधारित हिंसा से असमान रूप से प्रभावित होते हैं , जिनमें महिलाएं, आदिवासी और टोरेस स्ट्रेट आइलैंडर के रूप में पहचान करने वाले लोग, सांस्कृतिक और भाषाई रूप से विविध समुदाय, विकलांग लोग और विविध यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान के लोग शामिल हैं।
   

विश्वविद्यालय केवल राष्ट्रीय संहिता और अन्य लागू कानून के अनुसार गैर-प्रकटीकरण समझौतों का उपयोग करेगा।

विश्वविद्यालय नियमित रूप से डी-आइडेंटिफाइड डेटा रुझानों, सामुदायिक प्रतिक्रिया और सर्वोत्तम अभ्यास दिशानिर्देशों के आधार पर रोकथाम और प्रतिक्रिया दृष्टिकोणों की समीक्षा और परिष्कृत करेगा।

6. भूमिकाएं और जिम्मेदारियां

7. समीक्षा

वार्षिक समीक्षा सहित अनुपालन  और प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए इस नीति के कार्यान्वयन की नियमित रूप से निगरानी की जाएगी। रुझानों की पहचान करने और भविष्य के नीति अपडेट को सूचित करने के लिए डी-आइडेंटिफाइड डेटा का विश्लेषण किया जाएगा।

प्रतिनिधिमंडल

इस नीति में शामिल है, जहां धारा 6 'भूमिकाएं और जिम्मेदारियां' में दर्शाया गया है, स्विनबर्न प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय अधिनियम 2010 की धारा 26(7) के तहत कुलपति द्वारा शक्ति का प्रत्यायोजन किया गया है।

पॉलिसी विवरण

इतिहास

नीति शासन